← Arkivet
Avsnitt #14··00:04:00

#ensakidag 14 – LinkedIn goes Tinder för mentorskap

AI-genererat · ej JJ-verifierat

Faktaruta, 2026-update, Bedömning och Guldkorn är AI-genererad redaktionell kommentar - skild från JJ:s eget avsnitt.

Lyssna / seSpotifyLjud

Beskrivning · den här hjälpte jag AI att skriva // JJ

Ett mentorskap som klickar är nästan som ett riktigt bra äktenskap, säger JJ. Och precis som med kärleken är det svåra att hitta rätt. Nu kliver LinkedIn in på arenan och bygger något de själva bränder som Tinder för mentorskap: en matchningstjänst som väger samman allt nätverket vet om dig och parar ihop mentor med adept. Du kan säga vill ha eller vill inte ha, och nappar båda blir det en match.

Det testas i Australien och San Francisco först, men JJ tycker inte att du ska vänta på lanseringen. Räck ut en hand redan nu. Hör av dig till en gymnasieskola, en högskola, en branschförening: behovet av mentorer finns överallt.

Men så kommer vändningen som är hela avsnittets själ. JJ ber dig fundera på det omvända mentorskapet. Mentorskap 2017 handlar inte om att du suttit längst i sadeln, har mest erfarenhet och det största kontaktnätet. Han lutar sig mot Therese Mannheimer och hennes gamla Brainspiration: we do not know better, but we might know different. JJ gör det själv, har ett gäng ungdomar som är hans mentorer in i världar han annars aldrig fått syn på.

Och så landar han hemma, i det som gör det personligt. När du väl förstått att mentorskap handlar om att ställa frågor och inte ge svar, sätt dig ner med dina egna barn. Fråga din son eller dotter, på fullt allvar, om de skulle vilja vara din mentor. Där, i den lilla frågan, börjar något som kan bli en resa ni gör tillsammans.

Transkript · JJ:s egna ord

Faktaruta

AI-kommentarAI-genererat · ej JJ-verifierat
Företag / produkt
LinkedIn – mentorskapsmatching (pilottest i Australien och San Francisco, 2017)
Teknik
Algoritmbaserad matchning av mentor/adept baserat på LinkedIn-profil, bransch, geografi och nätverksgrad
Tidslinje
  • 2017: LinkedIn testar mentorskapsmatching i Australien och San Francisco
  • 2019–2023: Funktionen rullas aldrig ut globalt i ursprungsformat
  • 2026: LinkedIn CoachIn 2026 – ett strukturerat mentorprogram med ansökningsperiod, ej algoritmisk Tinder-matching

2026 - vad vet vi nu

AI-kommentarAI-genererat · ej JJ-verifierat

LinkedIn lanserade aldrig den Tinder-liknande spontanmatchningen globalt. Pilotet dog i stillhet. Istället lever mentorskap på LinkedIn vidare via CoachIn – ett formellt ansökningsbaserat program snarare än ett swipe-gränssnitt. Däremot har omvänt mentorskap normaliserats brett i organisationskultur: yngre kollegor som mentorerar chefer i AI-verktyg och Gen Z-kultur är idag standardpraktik. JJs Brainspiration-citat – we don't know better but we might know different – är mer relevant 2026 än 2017.

Bedömning

AI-kommentarAI-genererat · ej JJ-verifierat

Träffsäkerhet

3/5

Tidlöshet

5/5

Historiskt värde

3/5

JJ antog att LinkedIn-pilotet snart skulle komma globalt. Det gjorde det aldrig. Plattformens mentorskapsambitioner återuppstod i ett helt annat format (CoachIn) utan den algoritmiska swipe-mekaniken.

Guldkorn

AI-kommentarAI-genererat · ej JJ-verifierat
  • Om omvänt mentorskap och varför erfarenhet inte automatiskt ger tolkningsföreträde – central i AI-omställningens ledarskapssamtal.

    ”Mentorskap 2017 det behöver inte handla om att du har varit med längre, att du har mer erfarenhet, mer kunskap och det stora kontaktnätet. Utan det kan lika gärna vara att du är yngre och har ett helt annat tankesätt och att du fungerar som mentor åt den här gamla gubben eller gumman, typ mig.”
  • Brainspiration-citatet som sammanfattar hela episodens poäng på åtta ord.

    ”We don't know better but we might know different.”

Läs mer som detta

AI-kommentarAI-genererat · ej JJ-verifierat

Läst baklänges

Anders Bjarby har läst om hela arkivet baklänges och gjort varje avsnitt till en byggbar idé - med en ärlig efterhandsläsning och en färdig bygg-prompt.

Ett fristående projekt av Anders Bjarby.